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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定
营业执照,是工商管理部门颁发给个体经营户或者企业,允许其从事某些经营或生产活动的凭证。营业执照的登记内容主要包含:企业名称、注册地址、企业负责人、资注册金额、经济成分、企业的经营范围及经营形式、经营期限等。 营业执照有效期为: 1、个体工商
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约
合同生效时间 (1)一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效 (2)如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效 (3)当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立
借款合同有效期一般是由双方当事人自行约定的,借款合同应当采用书面形式,其内容需要包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。根据2021年施行的《民法典》第六百六十八条规定,借款合同应
法律并没有明确规定工程合同的有效期,工程合同有效期在不违反法律法规的情况下可由合同双方约定。依法订立的合同自成立之日起生效,书面合同一般在当事人签字盖章后成立。建设工程合同可以由当事人约定解除合同,以
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用
合同有效诉讼期为三年,但是超过诉讼期间的话,当事人仍然可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此,在法律没有其他规定的情况下,合同纠纷的诉讼时效为三年。但是,法
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,保密协议签订双方可以自行约定保密期限,但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内,双方当事人都受此合同制约,如若一方违约,则应当按照合同中