承揽关系工人受伤了要起诉我

2021-04-01 369

普法内容

承揽关系工人受伤了要起诉我要看具体情况。如果是因承揽人自己完成工作过程中造成第三人损害的，承揽人自己担责。但是如果定作人有过错的应当承担相应的责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

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承揽关系工人干活受伤谁的责任
定作人不承担责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

2020-05-18 292
承揽关系是否可以构成工伤
承揽关系中的承揽人受伤的，一般不可以构成工伤。承揽关系一般属于劳务关系，如果是劳动关系中的劳动合同受伤，且具有在用人单位的工作时间内，因工受伤等情形的，构成工伤。

2022-08-11 210
承揽关系方面有受伤赔偿的情况吗
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，具体的赔偿方式要根据实际情况确定。根据《民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，

2021-01-17 108

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承揽关系中受伤的定作人需要赔偿吗？？承揽关系中受伤人员如何处理
与雇佣关系不同，承揽关系的双方当事人之间不存在控制、支配与从属关系，承揽人没有固定的工作时间，定作人只按工作量给付承担人劳动报酬。承揽人在进行承揽工作的过程中对他人或自己造成损伤后的责任划分，取决于定

2022-02-15 15,340
认定加工承揽关系，我还需要对受伤者赔偿吗
法院判的加工承揽关系吗还是承揽关，还是顾用关系

2022-10-24 15,340
承揽关系要签承揽协议吗
雇佣关系中，由于双方存在着一定程度的人身依附关系，所以未经雇主同意，雇员不得将自己应承担的劳动义务转移给他人承担，必须亲自履行。但在承揽关系中，承揽人只要能完成一定工作成果即可，并不一定要由承揽人自己

2022-01-31 15,340
当事人有劳动关系承揽关系属于工伤吗
不构成。形成承揽关系后，承揽人在工作中受伤的，不会构成工伤。工伤是指建立劳动关系后，劳动者在工作中受伤等的情形。承担关系是属于合同关系，而工伤认定需要在劳动关系上才能认定。所以，承揽关系是不会构成工

2022-06-03 15,340

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口头承揽人受伤谁承担责任
口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。《最高人民法院关于审

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法院怎样认定承揽关系
承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承

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特定关系人受贿怎样认定
特定关系人受贿的认定标准是，行为人通过与国家工作人员存在密切关系，利用自身影响力，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节。特定关系人构成受贿共犯的认定条件： 1、国家工作人员行为已构成受贿罪。特

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