股份有限公司解散员工可以申请补偿吗

2020-09-02 104

普法内容

股份有限公司解散员工可以申请补偿。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2020-12-19 99
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股份有限公司解散员工是否可以获得补偿
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2022-05-30 15,340
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2022-05-22 15,340
公司股东可以申请解散吗？
股东不能通过协商解散公司的，股东可以向法院起诉，请求法院判决解散公司。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第一条规定，单独或者共同持有公司全体股东表决权10％以上的股东，以

2021-11-17 15,340

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股份公司解散条件有哪些
公司解散条件包括：公司章程规定的营业时间已满或出现别的解散事由。公司的营业期满，则须停止活动，进入解散。经过会议讨论，决定解散。股东会或者股东大会要将公司解散的，可以让董事会定出解散方案，由股东会或者股东大会作出决定。因为公司合并

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