股份有限公司解散员工可以申请补偿吗

2020-09-02 151

普法内容

股份有限公司解散员工可以申请补偿。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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有限责任公司的股东可以申请强制解散吗？
股东可以申请强制解散，需满足以下条件： 1、公司经营管理发生严重困难； 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、申请股东单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上。

2020-11-06 128
股份有限公司解散，职工经济补偿如何计算。
每工作一年补偿一个月工资。

2024-07-15 26
公司解散股东可以申请清算吗
股东申请解散公司要清算。公司因《公司法》第一百八十条第 (一)项、第 (二)项、第 (四)项、第 (五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东

2020-10-04 171

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公司解散员工全部补偿可以吗
公司解散后，员工可以要求赔偿。公司解散后，劳动合同终止后，公司应当按照员工工作年限每年支付一个月工资的标准支付经济补偿。公司逾期不支付的，员工可以向有关行政部门投诉。

2021-12-22 15,340
股份有限公司的股东如何同意可以解散?
有限公司的股东能提出解散。代表十分之一以上表决权的股东可以提议召开临时会议，对公司解散进行表决，经代表三分之二以上表决权的股东通过的，公司解散。或者公司符合法定条件的，持有公司全部股东表决权百分之十以

2023-11-29 15,340
公司可以解散员工，公司会给员工经济补偿金吗
公司经营到期，可能会解散员工，单位辞退员工的补偿原则根据《劳动合同法》第四十七条得知：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不

2022-04-15 15,340
公司可以申请股份有限公司改为有限责任公司吗？
有限责任公司是指依照《公司法》的规定，由50名以下股东共同出资，股东以其出资额为限承担有限责任的公司法人。《公司法》第九条第一款规定，有限责任公司变更为股份有限公司的，应当符合《公司法》规定的设立股份

2021-11-25 15,340

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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01:28
股份有限公司的股份如何转让
股份有限公司应按照下列三种方式进行股权转让： 1、在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行； 2、股东以背书方式转让记名股票，转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册； 3、股东以直接交付的方式转让无记名股

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