兼职合同违约金是否有法律效力

2020-10-30 95

普法内容

兼职合同约定的违约金是有效的。兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。

《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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什么是合同违约赔偿金（合同效力的法律效力
合同违约赔偿金的法律规定：合同违约的赔偿金包括违约金、定金罚则、损害赔偿三种，具体如下： 1、违约金是合同双方当事人在合同中明确约定的，过高或过低可以请求法院适量减少或增加； 2、定金罚则是有交纳定金的合同中在，一方违约时，可以不返还定金或

2022-04-20 63
合同无效约定违约金中“终止合同”法律效力
合同无效也就不能说主张违约了，虽然民法典第五百六十七条规定了合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。但该规定并不涵盖合同无效的情形。

2021-04-09 98
什么是兼职协议有法律效力吗？
兼职协议具有法律效力。兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。

2020-02-04 433

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具有法律效力，离职的违约金是否合法
用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，取决于具体情况。符合《劳动合同法》规定的违约金，如违反服务期约定和非法竞业协议限制，只要是双方的真实意思表示，不违反法律法规的禁止性规定，法律就会保护这一约

2021-11-09 15,340
兼职是否要交违约金
兼职没有去是不需要缴纳违约金的，这是我国关于劳动者和用人单位之间的违约金规定，一般来说只存在两种情况下，用人单位可以向劳动者要求违约金，一个是竞业限制，另外一个就是培训服务期。

2023-08-17 15,340
兼职合同有约定违约金的吗？
兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效

2022-07-01 15,340
兼职合同是否违约金可以要求负担
兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效

2022-11-11 15,340

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法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

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合同无效后违约条款是否有效
合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不

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告知函是否有法律效力
告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用，仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等，如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为，将进行下一步的行动。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告后不进行处理，

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