产假假期与暑假假期重叠，会怎么处理

2020-01-17 1,479

普法内容

产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产假跟过年假期重叠了
年假是指带薪年休假，职工产假不影响享受带薪年休假，年休假期间生育的，年休假应当顺延。如果是春节法定假期（把春节法定假期称为年假是错误的），产假是按照日历天数计算，遇法定休假日和休息日不另行计算，不顺延。

2020-11-11 1,170
如何处理国务院规定的年休假与法定假期重叠
处理年休假与国务院延长的假期重叠问题的方式是此次假期延长系国务院为应对突发事件而统一作出的规定；该延长的假期参照休息日的相关规定执行，因此，根据有关带薪年休假的规定，倾向认为年休假应相应顺延。

2020-04-20 492
事假和延长假期之间重叠吗
用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的，不顺延。用人单位对事假有扣减工资待遇的，因延长的假期其实属于休息日不是工作日，因此事假与延长假期期间重叠的，事假应当顺延。

2020-04-03 91

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婚假与国庆假期重叠怎么算
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

2022-07-16 15,340
事假与延长假期期间重叠的事假是否要顺延
1、用人单位对事假有扣减工资待遇的，因延长的假期其实属于休息日不是工作日，因此事假与延长假期期间重叠的，事假应当顺延。 2、如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的，也可以要求职工不得顺延。

2023-09-28 15,340
劳动法丧假与国庆假重叠怎么做
虽然和国庆假期重叠，但对劳动者是没有影响的。用人单位仍然应当依劳动法第五十一条规定依法向劳动者支付工资。相关法律规定：《中华人民共和国》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间

2022-10-01 15,340
和寒暑假重叠劳动法规定？
寒暑假的天数并入产假中，如果产假天数少于寒暑假，就继续休寒暑假；如果寒暑假结束产假尚有盈余，则继续休完为止

2022-10-09 15,340

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,106 15,340
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参与造假会怎么判刑
行为人参与造假会怎么判刑，这个问题不能一概而论，并没有明确的解答，需要结合具体情况具体分析，因为依据行为人所参与造假的对象的不同，《刑法》规定了不同的罪名，而每一个罪名的量刑幅度又根据犯罪金额以及犯罪情节严重程度，做出了具体的划分。根据《刑

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