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用人单位未申请工伤认定的,工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
认定工伤后,因为工伤保险待遇引起的劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;因为对工伤认定不服提起的行政诉讼,直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
工伤的类型如下: 1、按受伤程度分为轻伤、中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明; 2、按致伤因素分为机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤; 3、按受伤部位分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤;等等。申请工伤认定的
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。即有效时间最长为一年。申请时需提供:工伤
工伤认定有效期为一年,一年内都个人都可以申请工伤认定;至于是否能被认定为工伤,主要看伤者能否找到目击证人和72小时内的诊断证明等等材料。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
根据《工伤保险条例》第十六条、《工伤认定办法》第四条之规定,受伤职工自事故伤害发生之日起1年内,向劳动部门提出申请。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职
根据《中华人民共和国护照法》的相关规定:普通护照持有人未满十六周岁的,其护照的有效期是五年,年满十六周岁以上的,其护照的有效期一般是十年;中国的公民在申请普通护照时,通常需要提交本人的有效居民身份证、户口本、近期免冠照片、以及申请事由等相关
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
根据民法总则的相关规定,一般向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效时间是三年。如果另有其他条例规定的,依照其规定执行。 诉讼时效时间自权利人知道或者应该知道权利受到损害以及义务人之日开始计算。如果另有其他条例规定的,依照其规定执行。 但如果自