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发现16岁的儿子纹身怎么处理:我国法律上纹身没有年龄限制。孩子有纹身应当理性对待,在不影响孩子学习工作生活的基础上,可以选择正常看待他的纹身行为,或者跟他协商洗掉纹身。
满十六周岁工作,是不违法的。法律规定,满十六周岁可以工作。但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁
如果是劳动用工,招用已满16岁未满18岁的未成年劳动者并不违法,也不会受到处罚。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
满十六周岁工作,是不违法的。法律规定,满十六周岁可以工作。但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的
满十六周岁工作,是不违法的。法律规定,满十六周岁可以工作。但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的
给14岁的孩子纹身不违法。目前,我国的法律法规没有明确限制纹身。不满十八周岁的自然人为未成年人,只能从事与其年龄、智力相关的活动。未成年人心智尚未成熟,无法对纹身行为引发的后果进行正确的判断,纹身不仅会影响身体健康。对今后的就业,参军、考公
16周岁发生性行为是否犯法,要看是否自愿。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯强奸罪的,应当负刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定,行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,均以强奸罪定罪处罚。也就是说,如果双方均年满1
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下