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银行的职员在五一一般也是放假的,但自助银行全天24小时营业。劳动节全体公民放假1天(5月1日)。劳动者在劳动节休息的,用人单位按劳动合同应当支付工资;在劳动节加班的,用人单位应支付不低于平时工资3倍的加班工资。
“五险一金”中的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由所在企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由所在企业承担,个人不需要缴纳。“五险一金”中的“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险”提供的是最基本的保障,属于社会保
加班到晚上十一点加班费不能低于平时时薪的1.5倍。
男职工可以交,女职工50岁属于退休年龄,单位没办法再交五险一金。而且女职工过退休年龄和单位属于劳务关系。《社会保险法》参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
各银行不同,各地也不同。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
即使在建筑单位上班,用人单位与公民建立劳动关系的,就必须依法替劳动者缴交五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述