职工50岁上班能交五险一金吗
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根据《社会保险法》第１６条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。因此，如果您５０岁还在上班，但是累计缴纳的社保费用不足１５年的，可以继续缴费，或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
50岁上班一搬可以交五险一金。如果是50岁的男工，公司需要交五险一金，直到退休年龄。如果是50岁的女工，如果女工连续参保15年，公司应为她办理退休手续，领取养老金。50岁女职工连续参保不到15年的，需要延长正常工作时间，不能办理退休手续，继续与公司签订劳动合同，公司应为其购买五险一金。
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60岁上班能交五险一金吗正常情况下，达到退休年龄后，企业与劳动者将不再签订劳动合同，转而签订劳务协议，员工将不再受劳动合同法保护，将按照劳务协议约定条款，明确双方的权利和义务，约定中可以约定缴纳五险一金，也可以不约定。通常情况下达到法定退休年龄，社保部门将自动停止
2022.04.12 3,147 -
50岁女人能交五险一金吗根据《社会保险法》第１６条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。因此，如
2020.06.10 756
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50岁了还能交五险一金吗
1、这个五保是指社保中的养老、医疗、工伤等五保？大型企业一般会给上齐五险一金，中小企业一般给上养老、医疗、工伤等三险，再加一个住房公积金就不错了。2、50周岁还可以上社保，只是60退休的话，不能上满1
2022-03-10 15,340 -
工厂能给50岁员工买五险一金吗？
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立，也可以在用工之后订立，劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日
2022-10-07 15,340 -
上班交了五险一金辞职能有补偿吗
1、关于五险一金： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由
2022-03-18 15,340 -
十年不上班能交五险一金吗
按照我国劳动合同法相关规定，劳动者在履行劳动义务并获得相应的劳动工资报酬后，用人单位应当为劳动者缴纳五险一金。十年没有在大集体单位上班，且又属于集体性质，没有劳动就不会创造财富，也没有相应的经济积累，
2022-03-09 15,340
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00:57
入职后多久交五险一金入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
18,002 2022.05.11 -
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个人能交五险一金怎样交个人只能交基本养老保险和医疗保险，住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人可以购买养老保险和医疗保险，个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保
1,334 2022.05.11 -
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辞职后五险一金自己怎么交辞职后五险一金自己交纳的方式如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；2、如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。根据相关法律规定
6,100 2022.04.17
