总包单位应收管理费如何计算

2020-03-06 358

普法内容

一、总承包服务费 1、文件来源：《GB50500-2003建设工程工程量清单计价规范》、京造定〔2005〕3号关于北京市执行《建设工程工程量清单计价规范》有关问题的通知。 2、适用对象：工程量清单计价 3、费率大小：1％～3％ 4、计费基数：分包工程造价（不含设备费）或材料购置费 5、包括内容：指为配合招标人进行的工程分包和材料采购所需的费用 6、支付方式：发包方支付给总承包单位二、分包配合管理费 1、文件来源：2001年《北京市建设工程费用定额》 2、适用对象：预算定额计价管理 3、费率大小：包工包料：4.5％、包工不包料：26％ 4、计费基数：包工包料：直接费、包工不包料：人工费 5、包括内容：指施工总承包单位将承包工程自行分包给专业施工单位或劳务施工单位，以及专业施工单位自行将所承包工程的一部分分包给劳务施工单位时，应付给分包单位的工程管理费用；分包工程管理费中包括了分包单位的现场经费和企业管理费 6、支付方式：总承包单位支付给分包单位三、总包服务费 1、文件来源：京建经［2002］117号《关于北京市建设工程造价计价办法的通知》 2、适用对象：预算定额计价管理 3、费率大小：2% 4、计费基数：分包总造价（不含设备费） 5、包括内容：分包方在施工现场需使用总承包方提供的水电、道路、脚手架、垂直运输机械等，按有偿服务的原则，总包向分包收取总包服务费 6、支付方式：分包单位支付给总承包单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2020-04-06 1,105
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解决总包拖欠分包单位的情况如下：分包人可以向总承包人追讨工程款，总承包人不支付的，分包人可以向人民法院提起诉讼，一并计息，对逾期利息没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。因总承包人怠于行使优先权损害分包人利益的，分包人可就

2021-04-02 121
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2021-08-24 342

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2023-10-15 15,340
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2022-08-16 15,340
如何计算加班费和不支付加班费单位的管理
加班费的计算是最低按照小时工资标准的150%支付劳动者工资。单位不支付加班费维权时劳动者可以收集加班的相关证据到单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。

2022-06-10 15,340
甲方指定分包需要总包单位管理吗?
不需要，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中

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如何计算离婚赡养费
赡养费是指晚辈对长辈支付的相应费用，夫妻离婚是不存在赡养费问题的，夫妻之间的是扶养费。离婚时，如一方生活困难，依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，可以要求对方进行一定的经济上的帮助，该义务实质上是夫妻之间扶养义务的延续。

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