员工怀孕企业有没有补贴

2022-06-11 3,277

普法内容

员工怀孕，企业没有补贴。是按照基础工资发放，没有补贴，生育精贴是社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资，其差额由单位补足，高于职工工资，结余归入单位的职工福利费。单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工怀孕能不能补贴
员工怀孕，企业没有补贴。是按照基础工资发放，没有补贴，生育精贴是社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。拨付费用低于职工本人工资，其差额由单位补足，高于职工工资，结余归入单位

2020-01-29 257
怀孕政府补贴有哪些
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得辞退。

2020-01-28 885
交五险怀孕有多少补贴
生育保险报销比例顺产为270%难产为320%剖腹产为420%。报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。生育保险报销期限生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。

2020-10-31 862

专业问答更多>>

企业人员怀孕期间有补助吗？
如果同事怀孕休产假，当事人承担所有工作，是否有代班补贴，当事人可以与用人单位协商确定，如果没有的，当事人可以拒绝承担所有工作。另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，

2022-05-09 15,340
怀孕有责任吗企业破产员工有赔偿
破产后，公司将解除与员工的劳动关系，此时需要对员工进行一定的赔偿。那么如果女员工怀孕了，公司破产怀孕员工的赔偿标准是什么呢？首先，在员工怀孕期间因企业管理不善而破产，企业与员工协商解除劳动合同的情况下

2021-11-30 15,340
企业破产怀孕员工有补偿吗，有哪些相关的规定
法律分析企业破产之后对怀孕员工没有特殊补偿，仅应当作出职工的工资、社保费用和法定补偿金的补偿。我国《公司法》规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案。

2023-09-28 15,340
怀孕期间企业拖欠员工生育津贴怎么办
如果使用者依法被宣布取消，因解散和破产或其他原因宣布终止，资产清算时，应根据市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预约怀孕女性员工的生育保险费，在遇到这种情况时，建议详细核实生育保险相关地的

2021-10-19 15,340

法律短视频更多>>

00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

1,534 15,340
01:06
毕业生创业补贴有多少钱
毕业生创业补贴每个地区的标准不同。具体标准为一次性自主创业奖补一万元。以上资金从市县两级创新创业带动就业扶持资金中，按照属地原则分别列支。各级公共就业人才服务机构。免费为自主创业的高校毕业生提供招聘、人事、劳动保障代理等服务。根据相关规定，

3,875 15,340
00:56
社保灵活就业人员补贴
社保灵活就业人员补贴，根据地区不同所确定的补贴政策也不同。灵活就业社保补贴，是对以灵活就业人员身份，自己缴纳职工社保的就业困难人员，提供的补贴。目前我国很多地区都有这项补贴政策，减轻灵活就业人员的社保缴费压力。有些地区的覆盖范围比较广，大龄

2,594 15,340