*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
行为人的寻衅滋事行为若导致对方轻伤怎么赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
1、因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失致人轻伤。2、根据《中华人民共和国刑法》罪刑法定的原则,过失致人轻伤并不成立犯罪。3、只有过失致人重伤的,才成立犯罪,才需要追究刑事责任。
《刑法》罪刑法定的原则,过失致人轻伤并不成立犯罪。只有过失致人重伤的,才成立犯罪,才需要追究刑事责任。 过失致人轻伤的,只需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入即可。
如果故意伤害致人轻微伤,会受到行政处罚(治安处罚),并赔偿被害的损失,一般入不了罪(情节特别恶劣除外),故意伤害致人轻伤以上才入罪。 如果法医鉴定为“轻微伤”可以行政拘留15日以下的处罚并处罚款。还须
过失致人重伤罪法院的判罚:过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。侵犯的客体是他人的身体权,身体权是自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。根据《刑法》第二百三十五条规定
可以追究二人的侵权责任。二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任
根据医院过错大小向医院主张死亡赔偿金、丧葬费、精神损害赔偿金、医疗费、交通费等损失。建议立即封存和复印全部病历;我专打医疗损害侵权官司,如有意向需要我代理案件可将全部病历;复印后邮寄或扫描后发电子版给
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
过失伤害致死构成过失伤害致死罪。过失致人死亡罪属于过失犯罪,是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡,包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。过失致人死亡罪,是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失,即应
单纯的打人致人轻伤,构成故意伤害罪。依据《刑法》的规定,可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。依据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》,故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。最多只造成