哺乳期裁员赔偿一定要双倍吗

2020-10-25 105

普法内容

女职工在哺乳期的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同，用人单位赔偿的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-04-06 136
哺乳期一次性裁员2个月，公司给赔偿吗
哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年支付。不满六个月的，支付其半个月工资。

2020-12-27 173
哺乳期裁员赔偿符合什么标准
哺乳期裁员赔偿标准如下：（1）工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍；（2）通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的，还应当额外支付一个月工资进行补偿。哺乳期能离婚吗哺乳期是可以离婚的。只是按照我国法律的规定，女方

2024-03-22 18

专业问答更多>>

哺乳期用人单位要求裁员的，补偿的话要双倍吗？
哺乳期裁员赔偿一定是双倍的。根据我国《劳动合同法》的规定，哺乳期裁员公司应支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到

2021-10-23 15,340
哺乳期裁员，我要怎样申请赔偿
哺乳期单位不得辞退劳动者，你若继续在单位工作，那就与单位协商，要求继续履行劳动合同。你若不想在单位上班，单位违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金。

2022-10-24 15,340
无故裁员要赔偿双倍工资吗
用人单位应该支付二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。符合领取失业金条件的劳动者，在解除劳动合

2022-04-07 15,340
哺乳期劳动合同法哺乳期间能算双倍工资吗
1、在哺乳期内违法解除劳动合同，应当向劳动者按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2022-11-20 15,340

法律短视频更多>>

00:55
哺乳期妇女一定缓刑吗
犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产

1,873 15,340
01:17
哺乳期内离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

1,558 15,340
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少
首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

1,041 15,340