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供养亲属抚恤金分为两种情况。 1、对于供养孩子的抚恤金。是要把孩子抚养成人,也就是供养到18岁就可以了。 2、对于家里老人的抚恤金。如果老人未满60岁的,那么供养时间为20年; 一般来说在60周岁以上的话,年龄每增加一岁,这个时间就会减少一
工伤死亡供养亲属抚恤金,由工伤保险基金支付的不可以一次性赔偿。工亡职工生前用人单位参加了工伤保险的,工亡职工供养亲属抚恤金,由工伤保险基金按月支付,是长期费用。
抚恤金不论达到多少都不影响低保的申请和认定。抚恤金是不计算家庭收入的,如果家庭收入低于当地规定水平的,有抚恤金也可以申请最低收入保障的。劳动者在工死亡的,劳动者有需要供养亲属的,亲属是可以获得抚恤金的,抚恤金一般是按月发放的,保障被供养人的
抚恤金领取的顺序:父母、配偶、子女、依靠其生活的未成年的弟妹和抚养人。 1、父母或抚养人,配偶的,各发一半; 2、无配偶的,发给父母(或抚养人); 3、无父母或抚养人的,发给配偶; 4、无父母或抚养人
1、根据法律规定,死亡抚恤金是发给死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。抚恤金不是遗产,不能平均分割,也无法按遗嘱继承。故死者妻子和子女对抚恤金的分配比例按照工伤保险条例中的相关规定进行分配
所谓抚恤金是国家或组织对因工受伤或致残的人员,或因工牺牲以及病故人员的家属进行安慰并给予一定金钱的物质帮助,应由受抚恤的对象本人享有。根据有关规定,有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:一是完
工亡抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,
女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,可以拿到退休金。法定退休年龄一般是指,职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。符合下列条件之一的,应该退休,具体如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、