下班途中买菜受伤是不是工伤

2022-04-16 614

普法内容

下班途中买菜受伤是工伤。在合理的时间内往返于工作场所和住所，经常居住在单位宿舍的合理路线范围内，所以上下班途中买菜受伤是工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性； 2、作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非当事人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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下班途中顺路买菜或者接孩子受伤，能否认定为工伤
能，一般来讲，只要职工所走的路线和所花的时间不是太违背常理，不是明显的不合理，就可以认定为合理的上下班路线。下班途中顺路买菜或者接孩子，仍应认定为是合理的下班路线，因此应当认定为工伤。

2020-07-13 65
员工下班途中受伤工伤认定是否严重
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故

2020-11-15 71
员工上班买菜受伤算工伤吗
认定工伤的要素包括发生伤害是在合理的上下班途中，并且是因为交通事故受伤，本人无责任的。“下班途中买菜”，只是符合“合理的上下班途中”这一要素而已，能否认定为工伤还要看是否同时满足另外要素。所以不能确认为工伤。

2020-07-21 136

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上下班途中买菜受伤算工伤吗？属于工伤的情形有哪些？
不算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在

2022-08-12 15,340
下班途中自己滑倒受伤是否属于工伤, 下班途中自己滑倒受伤算不算工
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2022-03-08 15,340
上下班途中买菜
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为"上下班途中"的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍

2022-11-02 15,340
下班买菜途中全责
下班去买菜途中发生交通事故，如果路途与下班路径不符，就不可以作为工伤进行处理，只能有负全责的对方承担各项赔偿费用。

2022-10-27 15,340

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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