离婚后在单位违法吗

2020-01-28 56

普法内容

离婚后到单位阻碍单位正常运作是违法的，违反了《治安管理处罚法》，如果被闹的单位报警，当事人的行为给单位造成了很大的影响，会被公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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婚假在换单位后能用吗
可以主张休婚假。如与单位协商一致解除，可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。一婚假多少天国家法定婚假3天，各地方因政策差异可能高于国家规定。

2020-07-18 344
单位违法不发工资单位赔偿吗
单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资

2020-04-19 104
单位的末位淘汰违法吗
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法

2020-04-18 79

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单位婚后闹离婚违法吗?
闹离婚去对方单位闹如果严重影响他人生产生活的，属于违法治安管理法的寻衅滋事行为，对方可以向公安机关报警，要求追究其法律责任。其可能会被处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款。

2022-06-09 15,340
离婚后需要在单位备案吗
一般是不需要的，具体看单位的规定。我国公民离婚的途径有两个，一是民政，二是法院。民政部门办理离婚登记必需是双方对离婚、子女抚养、财产分割达成了书面协议，这样双方可以亲自去民政部门办理。离婚当事人一方起

2022-05-29 15,340
离职后单位不给交社保违法吗
1、不合法，劳动者与用人单位解除劳动关系后，用人单位即应及时与劳动者结清工资；2、不合法，用人单位为劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险是其法定义务，不能以任何方式支付；3、不合法，前已述，用人单位为

2022-02-04 15,340
闹离婚去对方单位闹违法吗
倘若对方有过激行为可以报警处理，影响事业单位正常工作的，违反了治安管理处罚法。处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款

2021-12-28 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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离婚不告诉单位有什么后果
离婚不告诉单位没有后果。离婚本来就属于夫妻双方的事，除了军婚离婚需要征得军人同意外，其他离婚方式，都可以由夫妻双方自主决定。我国不仅保护男女之间的结婚权，也保护男女之间的离婚权，这属于夫妻之间的个人权利，单位无权插手与干预，也不得以离婚未告

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住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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