婚假在换单位后能用吗

2020-07-18 347

普法内容

可以主张休婚假。如与单位协商一致解除，可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。一婚假多少天国家法定婚假3天，各地方因政策差异可能高于国家规定。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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婚假只能在原单位休吗
在原单位已休婚假，到新单位不能再休婚假。《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2020-10-08 539
换单位了社保卡用换吗
同一个城市的，换工作，使用同一张社保卡，不需要换社保卡，新单位社保是办理增员，开始缴费后，社保卡就可以继续医疗保险报销使用跨省市的，因为目前社保不联网，新单位是办理新参保，会重新制卡，当地社保局发当地的社保卡之前外地的社保，需要自己在原

2020-06-16 600
在职员病假后单位可以延长试用期吗
用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定，就不得再以任何理由延长或者变更试用期。

2020-02-27 93

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刚换单位，一直在交，能用买房吗？
可以。只要一个家庭单位下公积金没有用过或者用过一次（用过2次含2次就不能公积金贷款），名下没房，或有房面积在100平以下或者人均面积小于32平，就可以使用公积金。

2022-10-23 15,340
年假没修换单位了还能休今年年假吗
在新单位不能休之前单位未休年休假，应当按照新单位剩余日历天数折算确定。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年

2022-06-13 15,340
回单位一年多了现在想换个单位能退保吗
可以退保，但是公司和个人交的部分不能退钱，除了医保卡里的钱外。社保不管在哪家单位和地区交的，都是可以累积年限的，所以建议你不退

2022-10-24 15,340
在武汉市产后换缴纳单位,津贴还能拿到吗？
若两个单位生育保险连续正常缴费，用人单位可在职工产假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保险经办机构办理津贴申领手续。生育津贴应在女职工生产时所在区申报，由生产时参保单位申领。经办中若有问题，可向辖

2022-10-20 15,340

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社保挂失后,单位还能交进去吗
社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人

2,621 15,340
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在编教师未婚生子单位会管吗
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

6,904 15,340
00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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