员工处罚金额上限

2020-10-07 365

普法内容

关于公司自己制定规矩罚员工钱是否合法是比较难认定的。如果双方在签订劳动合同时，对工资有着明确的约定，譬如将工资分为两部分，一部分按时发放；另一部分作为考核工资，待到季度末、整个年度末考核结束再进行发放或者员工离职时考核结束予以发放。此时，由于双方建立在平等自愿的基础上，劳动者有着充分的自主权决定是否接受该约定。这种背景下的约定，不宜认定公司违规。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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公司处罚员工最高金额
因员工犯错给公司造成损失的，公司可要求经济赔偿，对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-05-06 533
员工罚款金额的规定
员工罚款金额是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款的。公司罚款投诉流程是什么 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果

2022-10-09 1,113
工程签证金额有没有上限
工程签证金额是需要根据实际情况确定的。工程签证的法律规定是当事人对工程量有争议的按照施工过程中形成的签证等书面文件确认，承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。当

2022-06-06 1,378

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刑事处罚金数额上限多少？
我国刑法总则规定了裁量罚金数额的一般原则，即根据犯罪情节决定罚金数额，但对于罚金的具体数额未作规定。在刑法分则对罚金数额的规定主要有以下五种情形： 1.无限额罚金制。即指刑法分则仅规定选处、单处或者并

2022-08-15 15,340
超出乘员限额怎么处罚？
1、公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款;超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下的罚款。 2、货运机动车超过核定载质量的，处200元以上500元

2022-11-08 15,340
消防行政处罚罚款金额规定的上限是多少
要根据具体违反《消防法》的情况确定消防行政处罚罚款金额根据《消防法》最高罚款为第五十八条的规定情况，罚款额高达30万

2022-07-03 15,340
处罚金额的界限是怎样的
《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定，行政机关在作出较大数额罚款的行政处罚决定之前，当事人有权要求听证。现就本省行政处罚听证范围中“较大数额罚款”标准规定如下：（一）、法律、法规、规章对某类违

2021-07-02 15,340

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00:55
网上涉赌人员怎么处罚
网上涉赌人员的处罚，具体如下： 1、以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款； 2、以营利为目的，聚众赌博或者以赌

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01:09
工期延误违约金上限为多久
发包方、承包方双方应在合同中约定误期赔偿费，明确每日应赔额度。除合同另有约定外，误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。误期赔偿费应当列入竣工结算文件，可以在结算款中直接扣除。如果在工程竣工之前，合同工程内的某一个单位工程已通过了竣工验收，且

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00:59
贩毒罚金数额怎么确定
贩卖毒品的罚金数额，要根据具体犯罪情节的轻重来确定。我国刑法在第三百四十七条规定了走私、贩卖、运输、制造毒品罪，根据其规定，贩卖鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克，或者其他毒品数量较大的，构成一个量刑幅度。贩卖

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