员工罚款金额的规定

2022-10-09 1,192

普法内容

员工罚款金额是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款的。公司罚款投诉流程是什么 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《中华人民共和国劳动法》
第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。

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员工处罚金额上限
关于公司自己制定规矩罚员工钱是否合法是比较难认定的。如果双方在签订劳动合同时，对工资有着明确的约定，譬如将工资分为两部分，一部分按时发放；另一部分作为考核工资，待到季度末、整个年度末考核结束再进行发放或者员工离职时考核结束予以发放。此时，由

2020-10-07 374
工厂的罚款金额是多少
工厂没有罚款权。但根据《工资支付暂行规定》规定，工厂可以要求员工赔偿损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-05-13 465
收款人的工程款金额法律上有规定吗
结算工程款的方式有：按完成工程目标进行结算；按单项工程或单位工程的形象进度划分不同阶段进行结算；按当月完成的有效工程量进行结算；完成工程后一次性付清款项。

2020-08-14 74

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员工罚款金额不能超过工资的20%
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2

2022-04-25 15,340
员工在企业干坏了活又修好了的罚款金额的规定
如果做坏了，又修好的话，没有造成公司损失的，是不能要求员工赔偿的，处罚员工本来就没有法律依据的。

2022-10-09 15,340
交通违规罚款金额怎么规定的
1.交通违章代码8316，驾驶机动车占用导流线行驶的处300元罚款，扣3分。 2.导流线属于禁止标线的一种，车辆必须按规定的路线行驶，不得压导流线或越线行驶，也不得随意在导流线区域掉头或停放。 3.汽

2023-11-13 15,340
员工违反公司规定被罚款全额退还
1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序，要向员工公示，才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合

2022-03-09 15,340

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贩毒罚金数额怎么确定
贩卖毒品的罚金数额，要根据具体犯罪情节的轻重来确定。我国刑法在第三百四十七条规定了走私、贩卖、运输、制造毒品罪，根据其规定，贩卖鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克，或者其他毒品数量较大的，构成一个量刑幅度。贩卖

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员工没有健康证罚款谁
员工没有健康证，员工所在的用人单位会被罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，那么县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。用人单位逾

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简易程序罚款数额
简易程序罚款数额为：对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。当事人拒绝签收的，应当在行政处罚决定书上注明。根

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