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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期满,劳动者死亡,用人单位被依法宣告破产的情形下,劳动合同终止。
一、出租人拒不交付房屋。 二、租赁房屋部分或者全部毁损、灭失。 三、租赁房屋具有违反法律、行政法规关于房屋使用条件强制性规定情况,导致房屋无法使用的,承租人有权解除合同。 四、一房数租之有效合同不能实际履行的,承租人有权解除合同。 五、租赁
房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同:房屋租赁协议到期;出租人家庭人口增多住房困难,可与承租人协商收回租赁房屋;屋承租人故意、或者过失将所租房屋损坏,改变房屋用途、拒绝修复或者赔偿的等。
合同可以直接终止: 一、双方协商一致; 2、终止合同约定的原因发生时; 3、因不可抗力无法达到合同目的,或者当事人根本违约; 4、其他情况。
不能解除劳动合同的情形: 《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的
房东提前解除租赁合同的情形如下: 1、承租人擅自转租的情形; 2、承租人无正当理由拖欠租金的情形; 3、以及承租人未按照租赁合同中约定的方法或者未根据房屋的性质租赁房屋的情形等。
(1)因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格; (2)因房屋质量问题严重影响正常居住使用; (3)出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告
以下情况会被查封房产:诉前保全的房屋;交易房屋是违章建筑;产权不明导致纠纷的房屋;交易房屋一房多卖;交易房屋存在高额抵押;产权人涉及债务纠纷较多;产权人涉及恶意转移、变卖房产;交易过程中,产权人有违法行为的;执行案件中,暂无履行能力或无其他
合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、
根据我国合同法的规定,以下情况房东可以解除合同收回房屋:1、承租人没有正当使用租赁房屋。承租人有义务按照租赁合同的约定、根据租赁房屋的性质正当使用租赁房屋,如果承租人不按合同约定的用途或者方法使用租赁房屋,导致租赁房屋收到损坏,房东有权解除