出工伤能否报警

2022-04-16 1,725

普法内容

出工伤能报警。有两个原因： 1、无论是基于民事、治安、刑事事件，第一时间向警方求助，都能得到及时有效的应对和治疗； 2、公安机关出警后形成相关调查记录和执法记录，可作为劳动者今后确认工伤事故发生的有效证据。当然，如果没有必要，请不要拨打110，避免不必要的警务资源浪费，为更有需要的人留下有限的警务资源。

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤被辞退是否能报警
工伤被辞退能报警。如果因单位辞退而未能及时治疗工伤职工的伤情，可能会对工伤职工的生命构成威胁，那么工伤职工仍然可以报警处理，要求辖区警方协调处理与用人单位的相关工伤权益。为保护工伤职工的基本生存权。因此，劳动者遭受工伤事故，如需紧急救助或帮

2022-04-15 169
报警能处理工伤吗？
可以报警。工伤只要有劳动合同或者劳动关系。老板不跑就可以了。直接住院就医。可以去劳动局申请劳动仲裁。鉴定工伤。有没有残疾。有残疾还需要定残。然后才是协商赔偿。

2020-12-01 417
工伤员工辞退能不能报警？
不能。工伤被辞退的，不可以报警处理，这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议，向当地监察大队投诉或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而不是报警处理。

2020-02-03 176

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出轨报警怎么能出警
不涉及家暴，不在警方管理范围内，警方一般不会出警。出轨不属于刑事案件，也不属于治安案件，而是属于家庭婚姻纠纷，这种情况通常由社区社工或者是婚姻辅导员介入调解。如果涉及到家暴，并且已经人被伤害，才是警

2023-02-27 15,340
发生工伤没有报警不给赔款工伤能报警吗？
只要你有证据，是可以起诉的。但你在提问中谈及工伤问题，哪不是报警，而是要向当地劳动行政监察管理部门投诉，让他们依法给你认定为工伤才行。建议你在一年之内到当地劳动行政监察管理部门去投诉，并带后相关的证据

2023-05-31 15,340
打伤人报警后能否私了
如果是轻伤，可以私了并让对方出具谅解书。如果是重伤，即便私了，也要负刑事责任，对方谅解了，可从轻处罚的。

2022-08-22 15,340
人被打伤伤害报警能否解决
受到他人殴打伤害要及时报警，公安机关受理后根据具体情节依法立案侦查，收集证据进行破案；受害人可向公安部门提供有关的线索，积极配合公安机关侦查，查明事实和真相，依法追究犯罪人的刑事责任。《公安机关办理刑

2022-03-28 15,340

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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车祸私了后能报警吗
车祸私了后能报警。私了后又请求公安机关处理的，在对当事人进行批评教育后，应当立案进行处理。公安机关应根据当事人提供的线索，尽量收集证据，尽可能准确地认定事故责任。这种情况下，则适用法律规定，推定当事人的交通事故责任：当事人一方有条件报案

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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