*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
签离婚协议需要注意下列相关问题: 1、协议必须是双方当事人的真实意思表示,即双方应当均在离婚协议书签字或者盖章; 2、离婚协议书的内容应当合法; 3、双方当事人为合法夫妻,具有相应的民事行为能力; 4、离婚协议书的内容应当是符合法律规定的等
签订征地委托协议时的注意事项: 1、严格审查签订协议的主体是否合法,是否具有民事行为能力; 2、要注意约定违约责任的承担方式,协议的当事人是否有能力承担违约责任,支付违约金; 3、要明确约定协议履行的程序; 4、要仔细审查协议的内容是否有不
非婚子女抚养协议需要注意的问题: 1、非婚生子女抚养费的标准、抚养费的数额问题; 2、给付抚养费的期限; 3、抚养费的给付方式; 4、抚养费的增减问题; 5、抚养权的变更问题。
一、签订分居协议注意事项1、协议中要说明子女有谁抚养,抚养费如何承担以及探望权如何行使。2、可以对分居期间的财产进行约定,如无约定或无法达成协议,则仍视为夫妻共同财产。双方若同意,可以在协议中规定分居
1、签订离婚协议书的注意事项: (1)必须双方自愿; (2)应由双方亲自签署; (3)协议内容不能违反法律的规定; (4)不得损害他人的利益包括子女的利益; (5)不得有其他违反公序良俗的条款; (6
签订股权转让协议注意事项有:1、签订股权转让协议的主体,在股权转让中,出让股权的主体应当是公司的股东,受让方可以是原公司的股东,也可以是股东外的第三人。在实践中,一些公司股东是以公司名义签订的股权转让
签订竞业限制协议应注意哪些事项, 1、明确竞业限制对象竞业限制的对象不是全体员工,竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人
签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好
签订交通事故的赔偿协议应注意的事项有: 1、如果支付给对方的赔偿金,应该详细列出该赔偿金所包含的项目内容,例如医疗费、受害人及其亲属所产生的误工费、交通费、护理费、住院期间的伙食补助费、特殊必要的营养费、被扶养人的生活费、受害人后续的医疗费