在一个工厂干满十五年有什么待遇

2020-08-01 936

普法内容

劳动法里对连续满十五年的工人，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同；如果劳动者缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

五十年党员老年有什么待遇
中央对于50周年党龄以上的老党员均无统一的定期定额补助政策，不过针对无收入的老党员会给予一定的补助。有关党龄五十年可以享受的待遇政策。

2020-10-21 1,547
在一家企业干满10年辞职待遇
劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。

2020-03-12 184
临时工主要干满20年有什么待遇吗
根据劳动合同法规定，在单位工作超过十年，可以要求签订无固定期限的劳动合同。但要提供在单位工作超过十年的证据。如果单位要辞退，要给予双倍的经济补偿。经济补偿按每满一年补一个月工资，最高不超过12个月计算。

2020-10-08 319

专业问答更多>>

厂里待遇工龄二十五年退休工资多少
无具体数据，不能计量当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计量，牵涉交费年限、交费薪水指数、个人账户储存额、退休年纪、退休时兼顾地区上年度工人平均薪水等许多因素，无具体数据，是不能计量当

2022-07-14 15,340
没干满一年扣百分之五十工资
厂规上写没干满一年扣百分之五十工资——这个规定是违法的、无效的！非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。用人单位拖延、克扣工资或

2022-02-06 15,340
工伤五个十级按什么待遇, 工伤五个十级到九级享受工伤保险待遇吗?
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》实施晋级原则，工伤五个十级按九级伤残享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基

2022-05-04 15,340
工作满十年辞职可享受什么待遇
工作二十年应当为职工缴纳社会保险，至少应当缴纳养老保险。达到退休年龄时可以享受退休待遇。另外，单位解除劳动关系，应当向职工支付经济补偿金，标准为工作每满一年支付一个月的工资。另外根据自己的具体情况享受

2022-03-28 15,340

法律短视频更多>>

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,762 15,340
01:23
当兵五年退伍后有什么待遇
当兵五年退伍后的待遇的规定如下： 1、服役期不满12年或者符合政府安排工作，但自愿放弃安置工作待遇的退役士兵，基本上按照自主就业方式安置； 2、自主就业方式安置可以享受的待遇包括了一次性退役金；参加职业教育和技能培训，考学，考公务员；个体经

30,359 15,340
00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

4,649 15,340