没干满一年扣百分之五十工资
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1、超速处罚超过规定时速10%以内，不罚款，记3分; 2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以50元罚款，记3分; 3、超过规定时速20%以上未达到50%的，处以200元罚款，记3分; 4、超过规定时速50%以上未达70%的，处以1000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证; 5、超过规定时速70%的，处以2000元的罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。
分三种情况来定。 1.驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数50%的，扣12分。 2.驾驶其他载客汽车载人超过核定人数50%的，扣6分。 3.驾驶货车载物超过核定载质量50%的，扣6分。
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3000块工资扣百分之三十工资扣除百分之三十,是这样计算: 第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,这个数是工资的百分之三十; 第二步,用工资数目减去第一步得出的那个数(就是工资的百分之三十的那个数),这样,就得到工资被扣除百分之三十之后得
2020.05.08 1,412 -
五险一金扣工资的百分之多少企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个
2020.01.10 553 -
超速百分之五十扣12分吗超速百分之五十可以扣１２分。根据《道路交通安全违法行为记分分值》的规定，驾驶机动车行驶超过规定时速５０％以上的，一次记１２分。如果超速５０％没有并处吊销驾驶证，只是扣１２分，那么，机动车驾驶人应当在被扣分十五日内，到机动车驾驶证核发地或者违
2020.03.09 120
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辞工扣工资百分之五十和五十一是否合法
辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，是违法的，由劳动保障行政部门责
2022-06-24 15,340 -
员工干部扣工资加工资扣百分之多少
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2
2022-04-02 15,340 -
试用期辞职要扣百分之五十工资
1、在试用期内辞职，工资要扣百分之五十违反了《工资支付暂行规定》的规定，可以向劳动监察部门投诉；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。2）《劳动争议调解仲裁法
2022-02-08 15,340 -
超载百分之五十扣几分
分三种情况来定。 1.驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数50%的，扣12分。 2.驾驶其他载客汽车载人超过核定人数50%的，扣6分。 3.驾驶货车载物超过核定载质量50%的，扣6分。
2022-06-07 15,340
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
4,659 2022.04.17 -
00:54
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保
6,007 2022.04.17 -
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驾照没满一年上高速怎么处理扣分吗驾照没满一年上高速怎么处理，扣分。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证后的实习期为12个月，在实习期内驾驶机动车上高速公路的，应该要带着相应的驾驶证三年以上的驾驶人陪同。要是没有驾驶员陪同的，将会被处200元的罚款。要是驾驶人上高速被扣分的，应
1,323 2022.05.11
