续签的合同是新的合同吗

2020-12-06 153

普法内容

1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或不续签劳动合同，企业不同意续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每在本单位工作一年补偿一个月工资)，劳动者不同意续签的，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。 2.续签劳动合同通常是需要重新签署新的劳动合同，内容需要符合《劳动合同法》要求，若有人单位存在违规条款，劳动者可以拒绝，用人单位需要支付补偿金; 3.符合签订无固定期劳动合同的，劳动者提出，用人单位应当签订无固定期劳动合同。即使续签合同属于新合同也不会影响劳动者在该公司的工龄和经济补偿金的计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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租赁合同怎么更新续签合同
租赁双方更新期限续订合同的方式：约定更新和法定更新。约定更新又称明示更新，是指合同当事人于租赁期间届满后另订一合同，约定延长租赁期限。法定更新又称默示更新，是指租赁期间届满后，合同当事人的行为表明其租赁关系继续存在。

2021-02-09 150
续签合同的提前多少天签合同
合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视

2020-12-03 59
未签完合同的新合同还有效吗
新的合同签完且与旧合同在内容上不存在冲突的，旧的合同依然有效。但如果新的合同是当事人协商一致后，对旧合同的变更，则旧的合同没有法律效力，新的合同具有法律效力。

2021-04-27 100

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新签的合同怎么续签
重新签合同旧合同怎么办这个问题其实很简单，如果你之前的劳动合同已经到期，那之前的合同就失效了，重新签订劳动合同后，就应该按新合同执行，旧合同一般会被公司收回，如果公司不收回，你也可以自己销毁。

2023-07-29 15,340
合租合同续签还有重新签合同吗
房屋续租签订合同时需要有以下内容：第一，合同双方当事人的基本信息情况；第二，承包经营的期限，最长不能超过二十年；第三，租赁费的数额，以及给付的方式，时间；第四，合同到期后的优先承租权；第五，

2023-06-09 15,340
合同到期没有续签继续工作是重新合同吗, 合同到期不续签的法律后果
合同到期没有续签，继续工作属于重新合同，但是一个月内，双方可以选择。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同

2022-03-01 15,340
合同期满，未签订新的合同续租，是否有效？
请问合同具体是怎么约定的如果合同有约定，则以约定为准。如果合同没有约定，根据合同法第二百三十六条：租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

2022-10-01 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

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