十级伤残怎么赔偿

2020-02-13 114

普法内容

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资; （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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如何赔偿十级伤残
根据工伤保险条例，劳动者因工伤被认定为九级伤残，工伤保险基金需要支付九个月工资作为劳动者的一次性伤残补助金，而一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金性的标准根据各省份的经济水平和实际情况有所不同。职工因工致残被鉴定十级伤残的，可以获得7个

2020-09-20 151
八级伤残赔偿标准(十级)
十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。

2020-07-04 314
伤残九级和十级怎么赔
赔偿一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为伤残的劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一

2022-10-21 307

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评级怎么赔偿十级伤残
十级伤残赔偿标准： 1.一次性伤残补助金 6个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551元×6个月= 15306元； 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助

2022-04-18 15,340
工伤十级怎么赔偿，认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残
关于工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准

2022-05-06 15,340
怎么赔偿伤残指数十级
根据现行相关法律规定，除了赔偿治疗费用外，治愈后还应给予相当于7个月工资的伤残补助金赔偿。当你离职时还应给予一次性医疗补助金及一次性就业补助金赔偿，具体标准根据所在地的地方规定来定。

2022-10-18 15,340
2017年十级伤残伤残赔偿
一次性伤残补助金：（本人工资）×7个月一次性就业补助金：（本人工资）×4个月一次性医疗补助金：（本人工资）×1个月（合计12个月）

2022-10-27 15,340

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01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

2,512 15,340
01:22
十级伤残是什么程度
十级伤残是伤残级别中最低的等次。十级伤残的标准为： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。十级伤残意

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