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158天产假是包括15天产前假的,法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
产假一般最多可以休128天,女职工生育享受98天基本产假,难产的增加15天,生育多胞胎的,多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近。符合晚婚年龄(女23周岁。再婚的可享受法定婚假,另给予路程假。男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。在婚假和路程假期
女职工产假为90天,用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90条件的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。其中产前休假
所谓“高龄产妇”,是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。对于“高龄产妇”的产假,我国并无相关法律对此作出具体规定,高龄产妇的产假和普通产妇的产假一样,都是可以享受家规定的98天产假,但不同的是,因为高
大龄产妇产假有多少: 女职工产假为90天,用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90条件的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受
大龄产妇产假不少于98天。 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 高龄产妇的产假时间和一般的产妇时间是一样的,但是具体的产假时间不同省市也是不同的。所以具
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产
目前我国各个地方对于陪产假的具体天数的确定,一般会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外,已经有29个省份修改了计生条例,明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天,最长的陪产假是1个月,多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东