大龄孕妇产假是多少天
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根据最新的婚姻规定，晚婚晚育假从2016年1月1日起取消。也就是说，老年母亲的产假和普通母亲的产假是一样的，不仅没有晚婚假，甚至没有晚育假，感觉很遗憾。但取消晚婚晚育假后，原产假延长，延长时间为30－60天不等。比如最低30天，以前的产假是基本产假98天 独生子女假35天 晚育假15天＝148天。但调整后，基本产假为98天 计划生育奖励假30天＝128天，相当于少了20天。然而，对于以前不享受独生子女假和晚育假的母亲来说，增加了30天的产假。
《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
大龄产妇产假一般为98天，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。还要根据当地的规章制度，在法定产假的基础上延长。
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孕妇产假是多少天？孕妇产假一般98天，难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由
2020.09.15 277 -
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高龄产妇产假是多少天高龄产妇产假一般是98天。高龄产妇的产假时间和一般的产妇时间是一样的。具体如下： 1、产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天； 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4
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女职工产假为90天，用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90条件的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。其中产前休假
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大龄产妇产假有多少： 女职工产假为90天，用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90条件的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
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