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有下列情形的,可认定为无效的合同:合同的一方主体是无民事行为能力人;合同是行为人与相对人假意订立的;或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。认定无效合同时需注意合同的主体、合同的内容、以及合同的形式等方面。
无效合同财的后果是行为人因该行为取得的财产,能够返还的应当全部返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。无效合同是不受到诉讼时效的限制的。
无效的合同自始至终都是无效的,不具有法律约束力,认定无效合同是没有时间限制的。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务之日起计算。法律另有规定的,依
当事人可以向法院或者仲裁机构申请,由仲裁机构或者人民法院认定合同无效。如果合同损害了国家、集体或者社会公共利益的,由于缺乏合同无效的请求权主体,所以由法院主动认定其无效。根据《民法典》第一百四十四条规
合同无效的情形有以下几种: 1、合同一方或双方当事人没有民事行为能力; 2、合同的意思表示不真实; 3、合同双方串通损害他人利益; 4、合同违反法律、法规的强制性规定或者公序良俗。根据《民法典》第一百
确认合同无效不适用诉讼时效的规定,因为请求确认合同无效属于确认之诉,确认之诉不受诉讼时效的限制,当事人在任何时候都可以向法院起诉。根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效
1、合同当事人必须具有签约能力。我国《合同法》第九条规定:“当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”由此可见,在订立合同时,注意当事人的缔约能力和主体资格问题是十分重要的。 2、合
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同
劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
今天和大家分享一下确认合同无效的条件 要确认合同无效,首先要确定什么是有效合同。有效合同是指符合法律规定的要件,一经订立就发生法律效力的合同。具体包括以下的条件:1、双方当事人具有相对的民事行为能力,也就是相对的缔约能力。2、双方当事人的意