小时工合同到期了可以继续做吗?

2020-01-21 229

普法内容

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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小时工未做到合同期可以扣钱吗？
临时工没做满合同期，老板扣钱违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-07-19 297
签了五年合同不想继续做了可以做的到吗
可以。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同签订五年，在合同期限内职工可以提出辞职申请。

2020-04-06 68
富士康小时工到期了能续吗
可以的。劳动合同到期，单位不续签的，应当按照劳动者该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

2020-12-23 651

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到期后,不签合同还可以继续做吗
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年

2022-10-06 15,340
合同到期未签合同继续工作的话可以吗？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（有经济补偿金）（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四

2022-07-05 15,340
到退休年龄合同未到期还可以继续工作吗
到退休年龄合同未到期，一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从

2021-12-18 15,340
生小孩了工作满7年合同没有继续续订可以吗
一、能够主张的权益工作7年，如果不存在《劳动合同法》14条限定的应该续约无固定时限劳动合同的情形，用人单位应该支付你6个月薪水作为经济赔偿金。不支付的话，你能够申请劳动仲裁。二、怎样申请劳动仲裁：

2022-07-06 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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小孩丢了几小时可以报警
小孩丢了任何时候都可以报警，法律对小孩丢失报警没有时间限制。孩子丢失之后要立即报案，不需要等24小时。接到儿童或已满14周岁不满18周岁的少女失踪报案的，相关法律规定不论案件是否属于自己管辖，都应当首先采取紧急措施。根据相关法律规定可知，对

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