生小孩了工作满7年合同没有继续续订可以吗
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一、能够主张的权益工作7年，如果不存在《劳动合同法》14条限定的应该续约无固定时限劳动合同的情形，用人单位应该支付你6个月薪水作为经济赔偿金。不支付的话，你能够申请劳动仲裁。 二、怎样申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对你们两方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我俩能够诉讼到法院； 3、能够不请当地律师代理，自己亲自处置，我能够为你提供远程指导，相同能胜诉，且劳动仲裁委不收费； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
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没有续签合同继续工作可以2倍工资：劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经完全终止，继续用工的属于新的劳动合同关系确定，应当支付二倍工资。
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劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职吗一般情况下，劳动合同到期没有续签继续工作可以辞职。此种状态属于事实劳动关系，双方都可以随时解除，单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，所以存在赔偿问题。
2020.02.09 119
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劳动合同期满继续工作可以吗
1、劳动合同到期未续签：视为双方同意以原合同的条件继续形成劳动关系。 2、“现在想离职，可以索赔吗，怎么赔偿，怎样操作？”： （1）可以索赔的，只是自原合同到期后、继续工作满一个月后至离职时止，每月双
2022-07-01 15,340 -
连续工作满10年可以签订临时工劳动合同吗
临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的
2022-04-19 15,340 -
连续工作满十年合同到期不续签可以吗？
是可以不续签，而且这个是由你自己决定的，续不续签看你自己。
2022-07-02 15,340 -
连续工作满十年合同到期不续签可以吗
是可以不续签，而且这个是由你自己决定的，续不续签看你自己。
2022-05-25 15,340
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01:07
养老金交满15年还可以继续交吗养老金交满15年还可以继续交。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，只要还在用人单位工
8,820 2022.05.11 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,346 2022.05.11 -
01:04
不续签合同继续用工如何赔偿用人单位不与劳动者续签合同继续用工，应当向劳动者按月支付两倍的工资作为赔偿。换句话说，如果双方第一次签订了书面的劳动合同，在第一份书面合同期限届满之后，用人单位想要继续用工的话，应当与劳动者重新签订劳动合同。签订书面的劳动合同是用人单位的法
412 2022.04.25
