保姆突发疾病雇主有责任吗

2021-01-03 295

普法内容

雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

雇佣关系中突发疾病死亡雇主责任
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2020-11-13 599
月嫂突发疾病法律责任
在家庭服务业日常工作中，难免会发生类似的突发事件。有时候光凭经验、所谓的是非对错是无法分清责任的。没关系，别担心，有“家政险”来保障雇主和家庭服务人员的双方权益。所以，在雇佣家政服务人员的时候，务必要查阅的他家政保险情况。

2020-03-28 190
雇佣的保姆受伤雇主要承担赔偿责任吗
保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人

2020-03-26 182

专业问答更多>>

保姆在雇主家突发中风，雇主需要承担那些责任。
及时送医院治疗，不是劳动关系，且不是因为提供劳务收到损害的，雇主原则上可以不赔偿

2022-10-28 15,340
保姆突发脑出血雇主应该负什么责任
法律分析保姆突发脑出血，雇主有责任。保姆与雇主之间不是劳动关系，所以在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤，雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。

2023-12-16 15,340
保姆在雇主家发生意外雇主有责任赔偿吗
要看保姆是和你签的劳动合同还是和家政公司；r和你签你当然有责任，和家政公司签看你有没有过错，没有的话是不用承担责任的。

2022-10-26 15,340
雇工在施工中突发疾病死亡雇主负什么责任
王某与刘某虽形成个人之间的劳务关系，但王某系在午饭休息之后施工半小时左右发生脑出血并破入脑室疾病经治疗无效死亡的，其并非因劳务受到损害，导致王某死亡的原因是其自身健康状况所致，王某的死亡与施工行为并无

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

1,630 15,340
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

9,752 15,340
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

3,214 15,340