长期合同解除最高赔偿

2020-11-07 251

普法内容

长期合同解除最高赔偿为按照经济补偿金的二倍标准支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此种情况下，赔偿金为每满一年支付两个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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提前解除劳动合同最高赔偿标准有哪些
提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金

2020-12-02 106
最高额抵押合同最长期限
最高额抵押最长的年限应该由抵押人与抵押权人协商确定，并且签订抵押协议。

2021-01-07 156
解除劳务合同最新赔偿条款
根据我国相关法律规定，对于解除劳务合同最新赔偿条款为：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，详细规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

2020-01-30 81

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长期合同解除最高赔偿是怎样
长期合同解除最高赔偿是根据其工作年限进行判断。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资

2022-05-16 15,340
长期合同解除最高赔偿是多少
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2022-01-06 15,340
长期协议解除最高赔偿为多少
是否支付赔偿主要取决于终止。解除劳动合同的是双方协商一致还是用人单位单方面解除或终止劳动合同（违法合法的前提）。请参考以下相关《劳动合同法》规定。1、双方协商解除或者终止劳动合同的，用人单位应当按照《

2021-11-01 15,340
长期合同解除最多能赔偿多少
用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定，要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。如

2021-04-02 15,340

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长期合同解除最高赔偿是多少
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长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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单位解除合同最高赔偿多少个月
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

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