工伤期间合同到期怎么办

2022-04-17 749

普法内容

在工伤期间劳动合同到期，用人单位不得以通知方式解除劳动合同，否则要支付补偿金。根据《劳动合同法》的有关规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的，用人单位不得以劳动合同到期或者以企业经济性裁员的方式与劳动者解除劳动合同。否则用人单位要承担支付补偿金的法律责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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没有劳动合同工伤到期怎么办
没签劳动合同发生工伤，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2020-08-08 114
未到期签订合同合同到期不给发工资怎么办
劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资，劳动者可以保留好相关证据，然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求企业支付工资。

2020-09-02 79
病假期间工资到期劳动合同怎么写？
1、合同期满，如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同期满是在病休期间，如果还在医疗期内，单位无权终止劳动合同，而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相

2020-07-27 280

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工伤怎么办合同到期后
(一)受到工伤后，若单位和劳动者解除劳动合同的话。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受一次性伤残就业补助金，这个标准，由所在的省

2022-04-22 15,340
劳动合同生病期间工资到期怎么办
劳动法第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

2022-08-14 15,340
工伤期间合同到期劳动合同是否终止
工伤期间合同到期，劳动合同延续到工伤期满为止《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前

2022-01-27 15,340
工伤期间合同到期如何办的呢？如何解决？
在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的

2022-07-26 15,340

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合伙期限到期怎么办
合伙期限到期之后，有两种处理方式，一种是合伙企业解散，另一种是继续经营。如果合伙人不要继续经营，须解散该合伙企业，若涉及继续经营，则合伙人重新签订合伙协议，并进行备案。如合伙企业解散的，要由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任，经过全

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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合同到期货款一直不支付怎么办
合同到期，货款一直不支付，债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉，追讨货款的流程如下： 1、准备民事起诉状，并且整理好证据； 2、向管辖法院递交立案材料，办理立案手续； 3、收到立案通知书及缴费通知后，及时缴纳诉讼费； 4、成功立案之后

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