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雇工人身损害赔偿案件中适用下列原则:过错原则,即雇工和雇主根据各自的过错来对雇工遭受的损害进行赔偿;补偿原则,即因第三人导致雇工受伤的,由第三人赔偿,但雇工可请求雇主补偿,雇主补偿后可再向第三人追责。
原告提起人身损害赔偿诉讼,应向法院提供以下证据: 1、原告的损害与被告有因果关系的证明。 2、提供医院证明伤势的诊断书、病历卡、医药单据、包括医药费、治疗费、化验费等如致残的还必须有鉴定书。 3、要赔偿护理费、营养费的,应当提供主治医生开具
1、医药费、住院费等收款凭证,病历和诊断证明; 2、受害人接受治疗的医疗机构出具的误工时间证明; 3、护理费的支付证明; 4、医疗机构的营养费意见; 5、残疾等级认定证明; 6、残疾康复器具支付凭证; 7、相关证人证言等。
人身损害赔偿纠纷中当事人应提供以下证据 1、原告的损害与被告有因果关系的证明。 2、提供医院证明伤势的诊断书.病历卡.医药单据等证据材料。 3、赔偿护理费、营养费的,应提供主治医生发行的认可负责人护理
人身损害赔偿案件的构成要件是指具备哪些条件才构成对人身的侵害并承担责任。在诉讼中,当事人的举证责任完全是围绕责任构成的要素进行的。根据我国法律规定,构成人身损害赔偿责任一般由四个要件构成:1、行为,包
方当事人实施违法行为给对方造成了人身损害,受害人因此向人民法院提起诉讼,要求违法伤害人赔偿损害的案件,就是人身损害赔偿案件。原告提起此类诉讼,应向法院提供以下证据:1.原告的损害与被告有因果关系的证明
一方当事人实施违法行为给对方造成了人身损害,受害人因此向人民法院提起诉讼,要求违法伤害人赔偿损害的案件,就是人身损害赔偿案件。 原告提起此类诉讼,应向法院提供以下证据:1.原告的损害与被告有因果关系的
人身损害赔偿标准:应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年
人身损害对方拒不赔偿,作为被侵权的一方可以向法院提起诉讼。作为被侵害权益的一方法院提起诉讼需要注意以下几个问题:第一个问题就是诉讼时效。根据我国侵权责任法的相关规定。一方认为自己的合法权益受到侵害,被侵害权益的一方应当在诉讼时效内向法院提起
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,具体规定如下:1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额;2、误工费则