您的位置:法师兄 > 律师普法 > 确认合同有效要怎么起诉
确认合同有效要怎么起诉

确认合同有效要怎么起诉

2022-04-16 1,127
普法内容
1、可以提起诉讼,确认合同的有效性;2、索赔方式如下:要求对方继续按照合同履行合同;法院审查合同是否有效;3、起诉确认合同无效。合同的有效性必须在审判中得到确认。不仅人民法院和仲裁机构有权确认合同无效。无效合同无效的确认权,当事人本人、人民法院、仲裁机关或者行政机关或者其他主体,不单由人民法院或者仲裁机关行使。
《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 第四百六十五条 【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 确认合同无效纠纷起诉状怎么写
    确认合同无效纠纷起诉状怎么写

    确认合同无效纠纷的起诉状应当这样写:1、原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;2、请求人民法院判决合同无效的诉讼请求,还有诉讼请求所

    2022-04-16 1,426
  • 合同无效方否起诉确认合同无效如何证明
    合同无效方否起诉确认合同无效如何证明

    可以起诉确认合同无效。一般来说,合同有下列情形之一的,合同无效: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 3、以合法形式掩盖非法目的; 4、损害社会公共利益; 5、违反法律、行政法规

    2021-01-19 91
  • 合同无效该如何确认 无效合同确认中要注意什么
    合同无效该如何确认 无效合同确认中要注意什么

    如果想要主张自己的相关利益的,当事人可以去法院或者仲裁机构确认合同无效。无效合同确认中要注意的事项有:不违法即合法有效原则;慎重甄别地方性法规、行政规章的强制性规定;认定合同无效一般应以当事人请求为前提。

    2021-02-02 84
专业问答更多>>
  • 起诉一方确认合同有效有效吗

    一、起诉确认合同效力可以吗?确认合同有效之诉规定在起诉时就要把诉讼所标的理由和事实写清楚,并且把确定合同有效的条件证明全部的提交,这样法院在进行受理的时候才会更有法律的依据,从而自己的权益也才能更快的

    2023-06-16 15,340
  • 请问合同可否起诉确认有效

    当事人可以起诉确认合同有效。当事人提起诉讼,只要有明确的被告和诉讼请求、事实,并且向有管辖权的法院起诉的,法院会依法受理。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本

    2022-05-13 15,340
  • 哪些情况下起诉确认合同有效

    是可以提起确认合同有效的诉讼的,但是在司法实践中,合同纠纷的诉讼请求主要有三类: 第一种是要求对方继续按照合同约定履行合同,法院在审理时肯定首先必须审查的是该合同是否有效,该部分一般都会在判决书中法院

    2023-02-27 15,340
  • 起诉确认合同有效的情形有哪些

    是可以提起确认合同有效的诉讼的。不只是人民法院和仲裁机构有权确认合同无效。无效合同的无效确认权,可以由当事人自己行使,可以由人民法院或者仲裁机关行使,也可以由行政机关等其他主体行使,而不仅仅是人民法院

    2022-12-03 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同无效如何确认 00:53
    合同无效如何确认

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同

    1,416 15,340
  • 怎么提起确认夫妻共同债务之诉 00:59
    怎么提起确认夫妻共同债务之诉

    夫妻共同债务是指为满足夫妻家庭共同生活需要所负的债务,以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务,在夫妻办理离婚时,夫妻共同债务由双方协议清偿,协议不成的,由人民法院判决。起诉确认夫妻共同债务的,应当准备好起诉状及相关的证据材料向有

    379 15,340
  • 劳动合同被确认无效 00:51
    劳动合同被确认无效

    劳动合同被确认无效,一般可以分为以下的三种情况,具体如下: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立,或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

    2,126 15,340
王国强律师 王国强律师

浙江沐尘律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、债权债务、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?