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女方可以提起离婚,但男方不可以提起,除非女方同意离婚。孩子还在哺乳期的,原则上会判给女方抚养。夫妻之间的感情破裂女方起诉离婚的,对于孩子的抚养问题,法院一般从有利于孩子抚养的角度出发,综合考虑双方的抚养条件和抚养能力,决定由哪一方抚养,但孩
哺乳期内女方提出可以离婚,法律允许。在女方哺乳期内,男方是不得提出离婚的。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,男方可以提出;如果女方同意协议离婚的话,此时双方可以协议离婚。 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳
女方哺乳期是可以离婚的,但是男方没有特殊情形不能起诉离婚,女方可以起诉离婚。女方起诉离婚之后,如果法院认定为夫妻感情破裂,调解无效之后会判决准予离婚。
1、哺乳期可以离婚,但是男方在此期间如果没有特殊情形不能提出离婚。 2、双方可以就离婚等事项达成一致意见的,可以签订离婚协议书,然后去婚姻登记机关申请离婚登记。 3、法律依据:《民法典》第一千零八十二
1、可以离婚,但是男方不得提出离婚,法院认为有必要受理的情况除外。女方可以提出离婚。 2、离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人
哺乳可以离婚,法律允许。但男方不可以提起诉讼要求离婚,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。男方要离婚的可以与对方协议离婚;或者应在分娩后一年后或者终止妊娠后六个月后再起诉离婚。
看来这个单位在你心里是可有可无,估计是待遇与付出不太成比例!哺乳期不允许辞退是指不允许正常辞退!你超过国家规定的标准休产假,单位当然可以不允许你请假,如果你不上班,单位当然可以辞退你!这种情况下,是不
如果女方仍在法定的哺乳期的,这时候法律规定男方是没有权利提出离婚请求的。法定的哺乳期主要是指,女方在生下婴儿后的一年内。根据我国婚姻法第34条的规定,在女方怀孕期间,或者在女方中止妊娠的半年内,或者在女方分娩后的一年内,男方都是不能提出离婚
哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则,父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属,如果女方有特殊的困难,实在不便于抚养孩子的,可以协议由男方直接抚养。根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如果母亲有以
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指,产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,