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手指受伤工伤等级判断标准

手指受伤工伤等级判断标准

2022-10-21 1,708
普法内容
手指受伤工伤等级判断如下: 1、三级,一手缺失,另一手拇指缺失,双手拇、食指缺失或功能完全丧失,一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失; 2、四级:双拇指完全缺失或无功能; 3、五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失; 4、六级,单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失。 工伤赔偿标准如下: 1、一级伤残为27个月的本人工资; 2、二级伤残为25个月的本人工资; 3、三级伤残为23个月的本人工资 4、四级伤残为21个月的本人工资 5、五级伤残为18个月的本人工资 6、六级伤残为16个月的本人工资保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额; 7、七级伤残为13个月的本人工资; 8、八级伤残为11个月的本人工资; 9、九级伤残为9个月的本人工资; 10、十级伤残为7个月的本人工资。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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