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有赔偿,可以要求经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
要看新公司的制度,一般规定结婚假期只有在职期间领取结婚证书才能享受结婚假期。因为公司不能确认是否在原来的公司休过结婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。你也可以去新公司领结婚证,请结婚假。
领证后两个月在新公司工作,一般不能休婚假。根据《关于国有企业职工请婚丧假和行假的通知》,规定根据法定结婚年龄,结婚时根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。一般规定婚假只能在工作期
领证后两个月在新公司工作一般不能休婚假。《关于国有企业职工请婚丧假和旅行假的通知》规定,根据法定结婚年龄,结婚时根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。一般规定婚假只能在工作期间领
首先,法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”用人单位有权接触劳动合同。此外呢,还可能
领证后婚检是否还能休13天婚假,要按照实际情况来定。具体情况如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假期
两个人在外地是否可以离婚视情况而定,分析如下: 1、如果因为一方不愿意回登记离婚的地方办理离婚,那么另一方就要到那一方人的居住地办理诉讼离婚; 2、如果是双方都在外地,但是又在同一座城市的情况,可以向当地的法院提出离婚请求; 3、如果是一方
根据婚姻法的规定,我国目前的法定结婚年龄为:男性二十二周岁,女性是二十周岁。男女双方中有一方还没有达到结婚年龄都不能领取结婚证,没有达到法定结婚年龄而办理婚姻登记的,婚姻登记机关不会受理。即使是通过一些手段办理了结婚登记的,在男女双方至少一