房顶清雪坠落跌伤雇主应该担责吗

2021-04-14 93

普法内容

房顶清雪坠落跌伤雇主应该担责，对人身损害部分承担赔偿责任；属于雇员过失的，雇员应当一并与雇主承担连带赔偿责任；属于第三人过失雇主承担连带赔偿责任的，可以向第三人追偿。

《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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滑雪坠亡，滑雪场是否该担责吗
视具体情况而定。如果未尽到安全保障义务，造成他人损害的，那么应当承担侵权责任；如果是因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任，滑雪场承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

2021-04-25 68
小孩从楼顶坠落物业有责任吗
物业方面是没有直接责任，但是可能需要承担次要责任，需要物业方面加强这方面的工作。高空坠物一楼有着责任。关于高空坠物的侵权法律责任，我国主要遵循公平责任原则。一方面，公平责任原则保护了受害人被高空坠物砸伤砸死，无法获得任何赔偿，只能认命，显然

2020-08-01 465
受雇人受伤雇主是否担责
受雇人受伤，雇主如果有过错的，要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的，则由第三人承担赔偿责任，但雇员也可以要求雇主给予补偿，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。

2021-03-23 94

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滑雪坠亡滑雪场该担责吗
需要视具体情形而定。作为具有完全民事行为能力的成年人，在进行滑雪运动前，应该先了解关于滑雪的基本常识与技巧，预见到该运动存在的风险。如果是因为自身没有做好防护措施，发生意外需要由滑雪者自身承担相应责

2022-05-29 15,340
滑雪场地滑雪坠毁大家应该承担哪些责任
需要视具体情形而定。作为具有完全民事行为能力的成年人，在进行滑雪运动前，应该先了解关于滑雪的基本常识与技巧，预见到该运动存在的风险。如果是因为自身没有做好防护措施，发生意外需要由滑雪者自身承担相应责

2022-07-02 15,340
雇工致伤雇主应该承担责任吗
雇工致伤雇主应该分情形而看。第一种情况，在雇工致伤雇主的过程中，如果雇工没有过错，或存在一般过失，那么雇工不应该承担责任。此处完全可以用上述雇主替代责任加以解释，其理论是一样的，只是主体有所变换，由雇

2022-02-09 15,340
雇工干活受伤雇主应该承担责任吗
您需要承担连带责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担

2022-05-10 15,340

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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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