不续合同口头通知有效吗

2021-03-02 101

普法内容

不续合同的口头通知是否有效需要根据具体合同情况而定。法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。在法律没有规定一定要订立书面合同的情况下，口头合同只要是双方真实的意思表示，同样是有效的。国家法律规定的必须要采用书面协议的方式，比如建设工程合同、技术开发合同、房屋销售合同等；如果这类合同采取口头约定的形式，那么可视无效，不受法律保护；但有例外情形，如果主张方能举证证明自己已经履行了协议，而对方接受的，也可以视为有效。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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口头通知辞退有没有效
口头通知辞退没有效。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除

2022-03-28 784
解除合同口头通知算不算解除？
算，通知解除合同的方式有书面通知和口头通知两种方式，在法无明文规定必须书面通知的情形下，均可口头通知。

2021-04-21 102
解除劳动合同口头通知是否具有法律效力
解除劳动合同口头通知具有法律效力，离职事实要确认好如果员工口头提出离职的，用人单位可以要求员工及时补上书面离职申请及手续。

2020-10-20 104

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合同到期口头通知续签
1、既然是口头告知，所以主张单位违法解除合同想要证明非常困难，因而由此要求赔偿（补偿的双倍）自然就不行了。 2、合同到期，单位不愿意续签，应该满一年支付1个月工资补偿，这就要看你工作了多长时间了，自己

2022-03-17 15,340
口头通知合法吗....
劳动合同法规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如果未经劳动者同意，单位擅自变更劳动者岗位及奖金数额，属于变更了劳动合同内容的一种违约行为。

2022-10-21 15,340
口头合同怎么写，口头合同有效吗？
合同(协议)分口头和书面两种。无论是口头还是书面，只要一经成立，就是正式合同。两者的区别只在於合同成立后，一方不认帐的话，书面合同可以作为证据，而口头合同如果当时没有第三者在场的话，则对於不认帐，你

2022-08-20 15,340
保险公司口头通知合同到期不续签，属于违约吗
合同到期不续签口头通知的，用人单位不需要支付赔偿金；用人单位违反劳动合同法终止或终止劳动合同的，需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，用人单位依照本法第四十四条第一项的规定终止固

2021-12-21 15,340

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合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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口头订立的合同有效吗
口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

1,021 15,340
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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