入职合同规定三年后必须要干满三年吗

2020-09-21 441

普法内容

三年的劳动合同不意味着我们就一定要在公司干满三年的合同期限。是可以提出辞职的，提前解除劳动合同的。劳动合同的解除分为劳动者与用人单位协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三种。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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签三年的合同，必须连续三年吗？
用人单位与劳动者协商一致，随时可以解除劳动合同，并不一定要满三年。也就是说，虽然劳动合同的期限是三年，但劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

2020-12-16 698
跟企业签了三年合同必须做三年吗
劳动合同的期限是三年的,劳动者并不一定要做满三年才能辞职。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办

2020-07-04 667
租房合同签三年是否必须租三年
租房合同签三年必须租三年。但可以与房东协商签订补充条款，关于房屋租赁的具体事宜一切应以书面合同为准。如果双方能够就合同的解除能够重新达成一致的，随时可以结束租赁。若无法达成一致的，则不能随意终止租赁，否则应当承担违约责任。租房合同怎么签订

2023-06-17 741

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签劳动合同三年就必须要干三年吗，有哪些相关规定
劳动合同是签订三年的，不需要一定做满三年。劳动者只需提前30日书面提出申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支

2023-09-10 15,340
要是买三年合同就必须三年合同吗
合同期限由双方约定，且即使签订了3年的合同期限的，你也可以依法提前30天书面辞职，试用期内提前3天辞职即可。

2022-10-26 15,340
强制申请补助，然后未干满三年离职后必须返还合理吗
因个人原因要求离职，一般不予经济补偿。

2022-10-29 15,340
劳动者必须干三年吗
劳动者不用必须干三年，期间可以辞职，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。辞职又称为离职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。

2022-03-15 15,340

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合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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高利贷立案必须满足哪三个条件
高利贷立案必须满足以下三个条件： 1、个人非法放贷数额累计在200万元以上的，单位非法放贷数额累计在1000万元以上的； 2、个人违法所得数额累计在80万元以上的，单位违法所得数额累计在400万元以上的； 3、个人非法放贷对象累计在50人以

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