入职十年满55岁必须分解吗
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不是必须的，没有时间限制。 转正一个月公司裁员是违法的，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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年满十八岁是否必须交养老金18岁就已经是具有完全民事行为能力的成年人了，除了上学之外，也可以去参加工作。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。
2020.09.08 261 -
未满十八岁可以入职吗可以入职。因为国家相关法规规定招用不满16周岁的未成年人才视做为童工。根据我国法律的规定，凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。也就是说，公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。
2020.03.02 2,455 -
股东必须是年满18岁吗？未满18岁的人可以成为公司股东,《公司法》并未对自然人的股东资格作出特别限制,根据“法无禁止皆自由”的原则,在公司章程未对股东的条件作出特别限定的情况下,未成年人(无民事行为能力人或限制民事行为能力人)可以成为公司的股东。
2020.02.26 263
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女职工满50岁必须退休吗
按照目前的法定退休年龄，女工50周岁退休。如果退休之后原单位需要留用，可以签订《返聘协议》。但退休手续必须依法办理。
2022-10-22 15,340 -
收养人必须年满30周岁吗?
是的要30周岁。 一、收养人应当具备的条件： 1、无子女； 2、有抚养教育被收养人的能力； 3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； 4、年满三十周岁。 二、收养人只能收养一名子女。收养孤儿、残疾
2022-07-21 15,340 -
入职五险必须要满6个月吗
入职就要交。可以要求补缴社保。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
2022-05-29 15,340 -
今年的招兵必须年满18周岁？未满十八周岁报不成
未满十八周岁驾驶非机动车把人撞了，如果满了16岁，看情节轻重是否构成交通肇事，不够成交通肇事的需要承担民事责任赔偿责任的。如果本人没有赔偿能力赔偿，由其法定监护人来赔偿。
2022-09-05 15,340
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
4,584 2022.04.17 -
01:03
预备党员转正时间必须满一年吗预备党员转正时间必须满一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务
15,382 2022.04.12 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
892 2022.05.13
