合同签订期限是如何规定的

2023-10-20 222

普法内容

合同签订期限的规定包括：（1）法律对于不同类型的合同签订年限，规定有所不同，比如租赁合同租赁期限最长不超过二十年；（2）当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式；（3）租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。合同签订的流程是什么 1、当事人双方的磋商、谈判，此时称为当事人的缔约过程，缔约过程当事人双方依然承担相应的缔约义务； 2、磋商结束或者谈判结束后，双方当事人可以要求签订书面合同，以便日后产生纠纷后作为证据； 3、签订书面合同后，若需要相关政府部门批准的，则应当申请批准。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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按订立附期限合同签订的效力如何认定
附期限合同的效力是：如果该合同是可以附期限的合同，并且附的是生效期限，则期限届至时合同就生效；如果附的是终止期限，则期限届满时合同就会失效。

2021-02-08 93
合同签订时限最长合同期限如何算
合同最长可订多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。例如、《中华人民共和国民法典》规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。

2021-01-17 249
签订合同法律规定可撤销的合同期限是多久
可撤销合同的期限是： 1、重大误解的合同撤销期限是自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内； 2、欺诈、胁迫、显示公平的合同撤销期限是自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内； 3、合同发生后之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

2021-04-19 70

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如何签订合同合同期限规定不明
首先，当事人可就履行期限达成补充协议;不能达成补充协议的，履行期限可以按照合同有关条款或者交易习惯确定。其次，按照上述规定仍然不能确定履行期限，那么，债务人可随时履行，债权人也可随时要求履行，但应给

2022-11-11 15,340
如何签订固定期限合同
签订固定期限的劳动合同的用人单位应当与劳动者协商一致。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动

2021-11-19 15,340
如何签订无固定期期限合同
如何签订无固定期合同的回答是：订立无固定期限劳动合同有三种情形。第一（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用

2022-12-21 15,340
如何签订无固定期限合同
在劳动者与单位协商一致的情况下就可以签订无固定期限劳动合同。或者有下列情形之一的也应当签订无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有

2022-11-09 15,340

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合同签订地如何确定
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的

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签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

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01:27
签订无固定期限劳动合同条件
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；

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