签订合同法律规定可撤销的合同期限是多久

2021-04-19 69

普法内容

可撤销合同的期限是： 1、重大误解的合同撤销期限是自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内； 2、欺诈、胁迫、显示公平的合同撤销期限是自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内； 3、合同发生后之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

《中华人民共和国民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

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集体劳动合同签订法律规定是多久的合同
订立集体劳动合同的合法程序是以下这些： 1、由工会代表职工与企业签订集体合同草案； 2、职工大会或职工代表大会审议； 3、审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。

2020-06-01 177
根据合同法，合同期限为两年，可撤销合同期限多久
可撤销合同的除斥期间因可撤销的事由不同而不同。一般是当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年，例外的是因重大误解而撤销合同的，自当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日。

2021-02-21 96
合同法可撤销合同的规定
可撤销的合同包括： 1、因重大误解签订的合同； 2、在显失公平的情形下签订的合同； 3、被胁迫签订的合同； 4、被欺诈签订的合同。权利人行使撤销权适用除斥期间，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使（重大误解是90日），否则撤销权消

2021-02-15 213

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签合同的可撤销期限是多久
合同可撤销的期限为一年，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起开始计算。主张因重大误解订立合同请求撤销的，撤销期限为自知道或者应当知道撤销事由之日起九十天。五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。根据《中

2022-07-03 15,340
合同可撤销的合同期限是多久
合同可撤销的期限为一年，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起开始计算。主张因重大误解订立合同请求撤销的，撤销期限为自知道或者应当知道撤销事由之日起九十天。五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。根据《中

2022-06-05 15,340
签订合同多久可以撤销合同
法律规定，有重大误解，显失公平或者以欺诈手段订立，受欺诈、胁迫订立的合同可以请求法院或仲裁机构撤销。撤销权的期限为在合同签订后知道或者应当知道撤销事由开始一年内。

2022-06-09 15,340
可撤销合同撤销权的期限是多久
可撤销合同撤销权的期限是一年。自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年，没有行使撤销权的，撤销权消灭。但是基于重大误解产生的撤销权应当在九十日内行使。根据《民法典》第一百五十二条第一款第一、第二项

2022-06-02 15,340

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01:08
越权订立的合同是不是可撤销合同
法定代表人越权订立的合同，不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定，法定代表人超越权限订立的合同，除非相对人知道或者应当知道这种情况，该项代表行为发生法律效力。换句话说，法定代表人超越权限订立的合同，对法人能够发生效力。这主要因为，设立法

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可撤销合同的诉讼时效是多久
可撤销合同适用除斥期间，除斥期间与诉讼时效不同，它是法律规定的不变期间，一般不发生中断、中止或延长的问题，其所消灭的是实体权利。《民法典》规定有下列情形之一的撤销权消灭：当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或

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签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

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