雇员帮工受伤由谁承担赔偿责任

2022-04-14 751

普法内容

雇员帮工受伤承担赔偿责任： 1、在完成雇佣工作后，在为其他员工提供劳务时受伤的，超出了雇主的授权或指示范围；行为与雇佣工作没有内在联系，不属于从事雇佣活动的范畴。雇主对人身伤害不承担赔偿责任； 2、免费帮助其他员工的，属于为他人免费提供劳务的帮助工人。帮助工人因帮助活动遭受人身伤害的，应当承担赔偿责任。被帮助工人明确拒绝帮助工人的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内适当赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十三条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

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帮工受伤由谁担责、帮工受伤怎么赔偿
帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

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公务员借调时受伤的赔偿责任由谁承担
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承揽合同中受伤人员与雇主的损害赔偿责任应当由谁承担及承担
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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工伤赔偿由谁来承担
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