几年的调休没用作废了吗

2020-12-28 227

普法内容

对于劳动者在休息日加班后如何调休，以及调息时间的时效，没有做出统一规定，由用人单位根据劳动法律总的原则，结合自己单位生产经营实际情况做出规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

加班调休未休完作废吗
劳动法里没有规定加班的补休必须在某个日期内休完，日期一过就自动作废的。由劳动者与企业双方协商解决，协商不成有争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2020-05-26 1,287
企业年金退休了就作废了吗
企业年金的话应该是被暂时保管着不会作废的，因为这一样东西的话，代表着你工作期间的一个福利问题了，并不会瞬间就被作废了。

2020-03-16 478
发票还没打印就作废了还能作废吗
一、如果开票系统内的发票已作废，纸质发票没有作废，只需在纸质发票上加盖作废字样即可；二、如果纸质发票作废，开票系统内发票没有作废，进入开票系统，在发票管理发票作废中选中该发票，作废即可；三、如果纸质发票作废，开票系统内发票是空白，进入开

2020-03-24 1,146

专业问答更多>>

年底了，没休完就作废了吗
用人单位安排了职工当年休假，职工因为本人原因没有休的，用人单位规定跨年作废符合法律规定。rrr依据r国务院r《职工带薪年休假条例》r第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工

2022-10-21 15,340
加班调休年假隔年是否作废
1、休息日上班的可优先调休，不能调休的支付二倍加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作

2022-07-17 15,340
没考完的几年内作废
准考证一般是2年有效期，欢迎亲临律师事务所或者来电详细咨询。

2022-10-30 15,340
官司赢了几年没收回会作废
官司打赢二年不执行属于作废。当事人向人民法院申请执行的期间为二年，从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。二年后不执行的，当事人不能再向法院申请执行。

2022-06-08 15,340

法律短视频更多>>

00:51
担保法作废了吗
已经作废了。关于担保的相关法律规定，现在均规定于《中华人民共和国民法典》中，《民法典》自2021年1月1日起施行，施行后其余民事类法律，若规定于民法典中，则予以废止。该法典是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场

5,299 15,340
01:12
婚姻法废除了没
婚姻法已经被废除。在《中华人民共和国民法典》出台以后，有关婚姻家庭的内容就作为独立一编的内容纳入民法典中，且有关内容也做了一些修改，变化如下： 1、一方隐瞒重大疾病的属于可撤销的婚姻，另一方可以向法院请求撤销； 2、增加了协议离婚时的离婚冷

6,488 15,340
01:05
作废的合同要撕毁吗
作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式，但从证据角度，合同撕毁后，一方不承认合同内容，主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下： 1、双方分别持有的合同都被撕毁，如未履行且一方拒不承认的，视为未签署过生效合同； 2、双方分别持有的

1,502 15,340