年底了，没休完就作废了吗
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用人单位安排了职工当年休假，职工因为本人原因没有休的，用人单位规定跨年作废符合法律规定。rrr依据r国务院r《职工带薪年休假条例》r第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。r年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。r单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。r人力资源社会保障部r《企业职工带薪年休假实施办法》r第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。r用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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对于劳动者在休息日加班后如何调休，以及调息时间的时效，没有做出统一规定，由用人单位根据劳动法律总的原则，结合自己单位生产经营实际情况做出规定。
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是不是开完发票就作废了可以。当月开具的增值税专用发票当月可以作废，销售方没有抄税并且没有记帐的，之后便不能作废，只能红字冲回。红字冲回增值税专用发票，须去国税窗口办理相关手续，取得相关证明方可开具红字专用发票，作冲回销货处理。但是已经跨月份了的增值税专用发票，不
2020.03.14 170 -
发票还没打印就作废了还能作废吗一、如果开票系统内的发票已作废，纸质发票没有作废，只需在纸质发票上加盖作废字样即可； 二、如果纸质发票作废，开票系统内发票没有作废，进入开票系统，在发票管理发票作废中选中该发票，作废即可； 三、如果纸质发票作废，开票系统内发票是空白，进入开
2020.03.24 1,152 -
换工作了婚假就作废了吗视情况而定。 无论劳动者到哪一个公司，若在工作期间结婚并领取结婚证的，其就可以享受婚假。但若其在上一家公司工作期间结婚的，换工作后就不可以在新公司享受婚假。
2020.05.04 122
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失业保险金没领完就作废了吗
按照低于当地最低工资标准，停发失业保险金及其他费用。失业金的给付标准各省条例有所不同，就不能领取失业保险金了。1。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明，开除符合规定;(3)60日内办理了失业手
2022-03-16 15,340 -
到了退休年龄劳动合同就作废了吗
不管合同有没有到期,只要你达到的退休年龄,劳动合同就自然终止了,如果再继续签定的就是劳务合同,而不是劳动合同了。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依
2022-03-20 15,340 -
休完哺乳假后就没有年休假了吗
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。按照此法律条款规定，也就是说产假至少90天，用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于标准。现在产假一般为98天。按您说
2022-07-21 15,340 -
没休完婚假就上班了
关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工
2022-02-03 15,340
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00:51
担保法作废了吗已经作废了。关于担保的相关法律规定，现在均规定于《中华人民共和国民法典》中，《民法典》自2021年1月1日起施行，施行后其余民事类法律，若规定于民法典中，则予以废止。该法典是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场
5,374 2022.04.17 -
01:13
失业金没领完就找到工作了,剩下的怎么办失业金没领完就找到工作了，是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员，用户重新就业了之后，自然就不属于失业人员。不过需要注意一点，如果重新就业又失业，失业保险的缴费时间是需要重新计算的，但是领取失业保险金的期限，可以与前次失业应领取而
16,043 2022.05.11 -
01:12
婚姻法废除了没婚姻法已经被废除。在《中华人民共和国民法典》出台以后，有关婚姻家庭的内容就作为独立一编的内容纳入民法典中，且有关内容也做了一些修改，变化如下： 1、一方隐瞒重大疾病的属于可撤销的婚姻，另一方可以向法院请求撤销； 2、增加了协议离婚时的离婚冷
6,582 2022.04.17
