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婚前财产协议是指男女双方在结婚登记之前就双方各自婚前、婚后所得的财产的归属所作的约定。签订婚前财产协议需要注意的事项如下: 1、形式上必须是书面的; 2、内容上必须是合法的; 3、双方意思表示一致;等等。
停薪留职协议包括九个内容才有效: 1、双方当事人的名称; 2、停薪留职期限; 3、停薪留手续的办理; 4、工伤事故处理问题; 5、合同期满的处理; 6、停薪留职期间,社会养老保险,医疗保险的处理; 7、停薪留职期间工龄的计算; 8、不予办理
签订停薪留职协议需要注意什么?1、员工经企业批准停薪留职的,原企业的工资总额可以作为原企业的工资储备。二、员工在停薪留职期间要求调动工作的,原单位应予以支持。如果是企业生产经营所需的专业技术人员,必须
签订停薪留职协议需要注意劳动者是否符合停薪留职条件;停薪留职的具体待遇是否包括职位、工资、社会保险等内容;以及违约责任和争议解决方案的约定是否合理合法。
1、职工经企业批准停薪留职的,其在原企业的工资总额,可以由原企业留作工资储备金使用。 2、职工在停薪留职期间要求调动工作的,原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才,必须双方协商,经企业
签订合伙协议要注意以下几个方面: (一)合同伙投资撤资及职责的相关规定 1.出资细节,约定每个人出资多少,如何分红。 2.议事规则,约定重大问题如何进行讨论。 3.职责细节,约定每个人负责的内容,如果
签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
今天和大家分享一下签合同需要注意什么 签合同的注意事项有: 1、合同的当事人双方均为自然人,主体适格。签合同时,要确定对方的真实身份以及行为能力; 2、签合同时,要采用书面形式签订合同,双方就合同内容达成一致协议后,签订确认书并盖章签字;
入职签合同要注意的事项有:签订合同为一年的,试用期不超过两个月,签订合同为三年的,试用期不超过三个月;试用期工资为正常工资的80%,新员工的工资不按公司意愿确定;员工还需要注意工资构成以及发放的时间,以及缴纳五险一金的事项;还需要注意加班工