停薪留职协议如何写才有效

2022-05-24 183

普法内容

停薪留职协议包括九个内容才有效： 1、双方当事人的名称； 2、停薪留职期限； 3、停薪留手续的办理； 4、工伤事故处理问题； 5、合同期满的处理； 6、停薪留职期间，社会养老保险，医疗保险的处理； 7、停薪留职期间工龄的计算； 8、不予办理复职的情况； 9、双方当事人盖章、签字，写清楚订立日期。

《中华人民共和国民法典》
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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